El egresado del Doctorado en Administración y Alta Dirección tendrá un alto nivel académico con el que, a través de una sólida formación teórico-metodológica, podrá realizar investigaciones de calidad, con el propósito de aportar conocimientos originales, útiles y trascendentes que permitan articular y desarrollar los ámbitos de alta dirección y gestión estratégica empresarial, siempre con un perfil ético y beneficio social.

El egresado del Doctorado en Administración y Alta Dirección:

Contará con los conocimientos sobre:

1. Los fenómenos y problemas de la organización en la que se desenvuelva profesionalmente, gestionando estrategias y metodologías administrativas para la resolución de estos y con responsabilidad social y ética.
2. Las estrategias para la dirección y reforzamiento de negocios, empresas y organizaciones a través de aplicar conocimientos de alta dirección éticos, de elaborar análisis económicos y manejo de escenarios, de elaborar diagnósticos financieros para la toma de decisiones, de administrar el capital humano, de gestionar el conocimiento e intangibles con base en un contexto de una economía de conocimiento.
3. Métodos de investigación cualitativa y cuantitativa en el área administrativa.
4. Diagnóstico e intervención en la organización.
5. Comportamiento organizacional y modelos de negocio.

Contará con las habilidades para:

1. Identificar problemas en las organizaciones en los diferentes niveles de la Alta Dirección, así como diagnosticar los procesos que los determinan, para proponer soluciones alternativas en el marco del desarrollo sustentable y la responsabilidad social.
2. Diseñar, implementar y evaluar proyectos innovadores en las organizaciones con el propósito de mejorar su competitividad tanto de manera individual como su interacción con otros actores sociales.
3. Toma de decisiones administrativas usando criterios para el desarrollo institucional.
4. Evaluar el entorno de la institución para proporcionar alternativas de solución enfocadas a desarrollar la efectividad y productividad de la organización.
5. Utilizar los principios de la administración estratégica en el diseño de una metodología en la búsqueda de mejorar el actuar de una empresa.

Pondrá en prácticas actitudes y valores como:

1. Comportamiento ético.
2. Honestidad en la toma de decisiones.
3. Compromiso con la mejora continua de las instituciones.
4. Interés por el trabajo en equipo.