Formar profesionales en Alta Dirección de Negocios capaces de desempeñarse como directivos o consultores de alto nivel, participando en los procesos de toma de decisiones y de formulación e implantación de estrategias para la creación, organización, dirección y desarrollo de empresas, aplicando para ello habilidades de negociación y liderazgo, en un marco de ética y responsabilidad social.

Al culminar sus estudios de Maestría en Alta Dirección de Negocios contará con los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:

CONOCIMIENTOS SOBRE:

1. Teoría administrativa en general, y sobre la referida a nuevas tendencias aplicadas a la alta dirección y a las áreas funcionales.
2. Técnicas de comunicación, negociación y manejo de grupos de trabajo.
3. Planeación estratégica, operativa y táctica; que lleve a la formulación e implementación de planes de negocios.
4. Las tendencias actuales de la dirección y dinámica organizacional.
5. La motivación y su impacto en la competitividad empresarial en la nueva economía.
6. Métodos de investigación aplicados a la toma de decisiones.
7. Técnicas de reducción de costos de producción para obtener mayores márgenes de beneficios sin menoscabo de la calidad.

HABILIDADES PARA:

1. Gestionar empresas utilizando diversas herramientas y tecnologías administrativas.
2. Desarrollar nuevos negocios y abordar las nuevas realidades competitivas empresariales.
3. Implementar negociaciones exitosas, analizar y resolver problemas, fundamentar la toma de decisiones.
4. Aplicar y desarrollar una visión estratégica empresarial.
5. Realizar diagnósticos de la problemática administrativa y plantear programas estratégicos para su solución a corto, mediano y largo plazo.
6. Analizar y evaluar las crecientes exigencias de los consumidores y clientes nacionales y/o extranjeros.
7. Comunicarse oralmente y por escrito a fin de formular y expresar ideas complejas que le permitan negociar, persuadir y convencer a sus interlocutores en contextos organizacionales multiculturales.

ACTITUDES:

1. Principios éticos sobre buenas prácticas de negocio, de responsabilidad social y desarrollo sustentable.
2. Abierto a las nuevas tendencias del conocimiento, así como a la crítica sobre su trabajo.
3. Capacidad de liderazgo positivo para obtener los objetivos propuestos en su ámbito de acción.
4. Creatividad e iniciativa en la generación de estrategias para la solución de problemas en las empresas.
5. Actitud de servicio, calidad y lealtad institucional.