Formar profesionales de la administración que posean una visión integral de las organizaciones de modo que puedan coordinar sus recursos financieros, técnicos y materiales orientando a tales organismos hacia la eficiencia y la efectividad, con un conocimiento sólido de las teorías administrativas de tal modo que sean gestores de cambio en las organizaciones y propicien el desarrollo socioeconómico regional y nacional, con suficientes capacidades y habilidades de liderazgo para dirigir grupos humanos de trabajo en diferentes niveles y estructura organizacional, teniendo un amplio sentido crítico y de justicia social que les permita entender el entorno sociopolítico y económico de manera que puedan responder con sensibilidad a las necesidades actuales de nuestro país, todo esto, mediante la formación de una filosofía de calidad, excelencia y con espíritu emprendedor que les permita ser generadores de ideas y de oportunidades mediante la creatividad y el desarrollo empresarial.

El egresado de la Licenciatura en Administración poseerá una sólida formación disciplinaria en las ciencias y técnicas de la administración, que le permita responder a los retos y expectativas de las organizaciones sociales, ofreciendo servicios administrativos de calidad a través de una adecuada toma de decisiones, mediante la aplicación eficiente del proceso administrativo en las áreas funcionales de las organizaciones, con la finalidad de hacerlas competitivas y socialmente responsables en el marco de la multiculturalidad. Tendrá una formación profesional, fundamentada en las siguientes áreas:

CONOCIMIENTOS:

1. Planeación de la gestión empresarial hacia la búsqueda de la mejora continua mediante la optimización de los recursos económicos, humanos, financieros, técnicos, tecnológicos, materiales y financieros, reconociendo y aprovechando las virtudes y fortalezas de las personas que integran el grupo de trabajo.
2. Diseño, implementación, evaluación e innovación de estructuras organizacionales adaptables a los diferentes escenarios empresariales con apego a la normatividad interna y externa para lograr el máximo de beneficios para la empresa.
3. Diseño, implementación y evaluación de planes orientados a la optimización de la administración de la producción, de la administración de los recursos humanos, de las finanzas, mercadotecnia, sistemas y tecnologías de la información con un proceder ético, con espíritu de servicio y con sensibilidad para detectar y proponer soluciones a las necesidades organizacionales, sociales y económicas.
4. Empleo de las tecnologías de información con el fin de recopilar y analizar la información que apoye a la planeación, organización, dirección y control, así como a la gestión administrativa, para el planteamiento y solución de problemas de las empresas-organizaciones y/o negocios de manera óptima, responsable y apegada a los principios éticos.
5. Desarrollo, evaluación e implementación de propuestas financieras de inversión, financiamiento y capital de trabajo que estén orientadas para la generación de valor de la empresa o negocio, basándose siempre en el código de ética profesional.
6. Reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del talento humano con el fin de mejorar el desempeño individual y organizacional, con una actitud de respeto y tolerancia a la diversidad cultural y de género.
7. Análisis y evaluación del entorno económico, político y social, nacional e internacional que afecta a la empresa, organización y/o negocio para la toma de decisiones con una actitud profesional y responsable.
8. Formulación e implementación de planes de acción que incrementen la competitividad empresarial, analizando y aplicando las diferentes tendencias administrativas, mercadológicas, de personal y financieras más actuales, con base en la cultura organizacional y del entorno global.
9. Ejercer su liderazgo para el logro y consecución de metas en la empresa-organización-negocio, basado en el trabajo en equipo y en la tolerancia a la diversidad y multiculturalidad, capaz de trabajar en los diversos contextos, tanto el nacional como el internacional.
10. Comunicación en forma clara y estructurada de ideas y propuestas a través de presentaciones orales y de reportes escritos, en forma individual o en equipo.
11. Planeación de proyectos de negocios para producir nuevos bienes o servicios, siguiendo criterios establecidos en el área.
12. Ejecución de proyectos de negocios para producir nuevos bienes o servicios con responsabilidad, acordes a los recursos disponibles, gestionando nuevos recursos y afrontando proactivamente las dificultades y problemas que se presenten.
13. Evaluación de los proyectos de negocios para determinar su viabilidad, con oportunidad, acorde con parámetros establecidos en el área.
14. Elaboración de estudios de mercado con visión y responsabilidad para generar nuevos negocios o ampliar uno existente, siguiendo una metodología apropiada a este fin y cumpliendo con todos sus criterios.

HABILIDADES Y DESTREZAS PARA:

1. Operar software administrativo.
2. La comprensión y análisis crítico de los problemas de la comunidad con alto sentido humano.
3. La comunicación escrita, oral y gráfica.
4. El liderazgo.
5. La capacidad para promover cambios.
6. El análisis del contexto regional, nacional e internacional.
7. El reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad para mejorar el clima organizacional.
8. El análisis, diseño y evaluación de modelos, metodologías, estrategias y procesos inherentes a las diferentes áreas funcionales.
9. La creación y desarrollo de organizaciones.

ACTITUDES:

1. Responsabilidad.
2. Respeto.
3. Honestidad.
4. Superación.
5. Auto-motivación.
6. Humildad.
7. Libertad.
8. Justicia.
9. Tolerancia.
10. Puntualidad.